»ES GIBT SO VIELES, WAS ICH AUCH
GERNE MACHEN MÖCHTE!«

Mit dieser Begründung habe ich mich Ende 2024 aus meinem fast 40 Jahre währenden, abwechslungsreichen und aufregenden Berufsleben verabschiedet.

Menschen in besonders herausfordernden Situationen zu begleiten, erfüllte mich bereits als Krankenschwester. Was Veränderungen für Menschen und ihr Umfeld bedeuten, erlebte ich persönlich nach dem Fall der Mauer und bei meinem Umzug fast 10 Jahre später nach Dänemark.

Neuanfänge sind manchmal hart, bergen aber zugleich viele Chancen, die persönliches Wachstum ermöglichen. Neue Rollen und Aufgaben warteten auch auf mich, als Ehefrau und Bonusmutter von zwei Kindern (und inzwischen Enkelkindern), während ich mich schnell in meiner neuen Heimat Kopenhagen und am Arbeitsmarkt etablierte. Seit 2004 lebe ich mit meinem Mann in Darmstadt.

MEINE KOMPETENZEN UND ERFAHRUNGEN

BERUFSWEG

  • HR Führungskräfte- Trainerin (seit 2024)
  • Personal-Coach (seit 2022)
  • Geschäftsführerin, Leitung Zentraler Dienste (Fachbereiche des CEO)
    Frankfurt am Main (16 Jahre)
  • Zertifizierungsstelle Frankfurt /M. (4 Jahre)
  • Qualitäts- & Risikomanagement
    Tübingen und Kopenhagen (6 Jahre)
  • Krankenschwester Jena und Tübingen (13 Jahre)

Ausbildung

  • Exam. Krankenschwester
  • Betriebswirtin für Krankenhaus- und
    Sozialmanagement (FH)
  • Qualitätsmanagerin und ISO-Auditorin (DGQ)
  • Merger Integration Professional (EBS)
  • Zertif. Personal Coach: Haltungs- und
    ressourcenorientiertes Coaching,
    Coaching in Krisen und Konflikten,
    Systemisches Coaching (xPand)

BERUFSERFAHRUNG

Fast 40 Jahre Berufserfahrung.
Die letzten 20 Jahre in Frankfurt, davon 16 prägende Jahre
bei der AGAPLESION gemeinnützigen AG in verschiedenen
Führungspositionen mit Personalverantwortung.
Als Geschäftsführerin verantwortlich für die 
Zusammenführung dreier Krankenhäuser in einen Neubau,
jedes mit eigener Geschichte und Tradition. Reicher
Erfahrungsschatz zum Umgang mit Veränderungen und 
Krisen, Projektsteuerung und Personalführung.
Verantwortung für die Bereiche Prozess- , Qualitäts- und
Risikomanagement, sowie die Integration neuer 
Gesellschaften in den Konzern.
Projektmanagerin für konzernweite Projekte.
Erfahrene Moderatorin, Referentin, Trainerin und Mentorin.


Fast 40 Jahre Berufserfahrung.
Die letzten 20 Jahre in Frankfurt, davon 16 prägende Jahre bei der AGAPLESION gemeinnützigen AG in verschiedenen Führungspositionen mit Personalverantwortung.
Als Geschäftsführerin verantwortlich für die Zusammenführung dreier Krankenhäuser in einen Neubau,
jedes mit eigener Geschichte und Tradition. Reicher Erfahrungsschatz zum Umgang mit Veränderungen und Krisen, Projektsteuerung und Personalführung.
Verantwortung für die Bereiche Prozess- , Qualitäts- und Risikomanagement, sowie die Integration neuer Gesellschaften in den Konzern.
Projektmanagerin für konzernweite Projekte.
Erfahrene Moderatorin, Referentin, Trainerin und Mentorin.

MEINE FACHLICHEN SCHWERPUNKTE

  • Leitbild- & Organisationsentwicklung
  • Strategieentwicklung & Zielplanung für Unternehmen
  • (Multi-) Projekt- & Prozessmanagement
  • Integrationsmanagement (Post Merger)
  • Changemanagement
  • Digitalisierungsprojekte
  • Qualitäts- & Risikomanagement

WEITERE QUALIFIKATIONEN

AGILE LEADERSHIP (HR-PIONEERS)
JOB-HUNTING (XPAND)
LEBENSTEPPICH (LEBENSTEPPICH.DE)
LINC PERSONALITY PROFILER-TRAINER:IN, COACH (LINC)
KONFLIKTMANAGEMENT, TECHNIKEN DER MEDIATION (AGAPLESION AKADEMIE)

Ich liebe es, mich weiterzuentwickeln. Mein großes Interesse für Menschen und Beziehungen, meine kommunikative offene Art und meine Neugier bescheren mir vielfältige Begegnungen. Ich möchte noch besser verstehen, was in uns Menschen vorgeht, wie wir mit den Herausforderungen unserer veränderlichen, unberechenbaren und vieldeutigen Welt umgehen. Gleichzeitig ist es mir wichtig, Sinn zu stiften- sei es im Umgang mit kulturellen, sozialen oder organisatorischen Herausforderungen.

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